宏景建设公司着力构建激励性薪酬体系

　　宏景公司是一家全新的国有施工企业，主营业务包括：建筑工程、市政公用工程、公路工程、土地一级开发整理等业务。在公司业务不断拓展，各项管理制度不断完善的基础上，根据“市场化弹性薪酬体系”理念，公司进行了员工薪酬制度改革。

在此过程中，发展公司领导层对薪酬制度创新给予了高度关注和支持，审计法务部、人力资源部从专业角度提出了很多合理化建议、意见，公司职工代表、项目部技术负责人、财务人员等参与了薪酬制度的讨论和修订，确保了薪酬制度改革方向正确，过程顺畅。

　　此次改革是公司2015年成立以来第一次系统全面的制度创新，为全面提高公司管理效能，激发员工积极性，促进公司又好又快发展发挥了重要作用。