眉山发展集团党委“四步法”高标准推动党建纪检工作专项拉练

自今年6月以来，眉山发展集团党委深入推进“三学三比”活动，成立以集团党建、纪检分管领导为组长，各子公司党建、纪检分管领导、专员为成员的拉练工作组，全覆盖开展党建纪检工作专项拉练，以“学、调、研、干”四步法，将调查研究同提高基层党建纪检工作成效、促进业务发展紧密结合起来，打通工作中堵点，拓宽党务、纪检人员思路，切实推动集团党建纪检工作全面提升、全面过硬。

“学”出本领——实地观摩先进经验，是专项拉练的“硬实招”。将拉练作为推广好经验、好做法的重要载体，选取9个不同领域、不同特色的基层党组织作为拉练对象，为大家提供可学习借鉴的“标杆模板”。拉练组成员通过实地参观学习教育阵地、党建品牌创建、党建业务融合情况等，在观摩中学习先进，在比较中查找差距，在交流中启发思路。

    “调”出问题——突出重点细化检查，是专项拉练的“硬标准”。集团党委认真梳理检查清单，其中包括了“三学三比”活动和“国企党建工作质量提升年”任务，以及党建、纪检半年考核指标，明确了110项“必检”内容，拉练组成员对照清单进行全面党建纪检“大体检”，现场随机提问，详细了解工作情况，仔细翻阅党建资料，逐条逐项做好记录，真正做到了“体检”精准无死角。各拉练党组织也在检查中谈思路、提想法，达到了互学互鉴、共同提高的目的。

    “研”出对策——座谈交流集聚智慧，是专项拉练的“硬举措”。坚持把解决问题贯穿拉练全过程，座谈会直奔问题、“干货”满满，拉练组与各基层党组织负责党建纪检同志面对面交流，直截了当谈问题、想办法、提意见，并结合检查出的问题逐条分析，找准找实薄弱环节和突出问题，集思广益研究对策措施，为各基层党组织下一步工作指明方向。

    “干”出成效——增进共识推动发展，是专项拉练的“硬杠杆”。在历时一个月的拉练结束之际，拉练工作组召开了专项拉练总结会，要求大家“看得清”当前形势和自身不足，“想得到”解决问题的办法和措施，“说得出”亮点工作及成效，真正把党建、纪检工作转化为重要生产力。今年以来，集团公司党委创新工作方式方法，依托线上平台推出优秀党建品牌、廉洁微视频系列展播7期，编印《发展党建》期刊2期，在重难项目设立党员项目攻坚小组，张贴“红黑榜”，助推集团在高质量发展中取得新成效，公司获评四川省国资国企改革发展工作先进集体，是全市唯一获此殊荣的国有企业。