东湖饭店自我加压组织行管工作测评

眉山岷江东湖饭店有限公司

东湖饭店自我加压组织行管工作测评

为增强饭店各部门管理人员和文职人员的业务能力，提高行政管理队伍素质，在工作中不断改进自己，完善自我。2018年8月3日上午，饭店组织了行管工作综合素质测评，相比总公司前期组织的行管测评工作，缩小了考核范围，重点只对公文运行、公文写作、制度执行等内容进行了考核，饭店财务总监胡核，副总经理张海峰现场监考，各部门、分（子）公司共38人参加了测试，最高得分90分，平均得分77.3分。

为提高各参考人员的学习培训质量，饭店提前下发了复习重点范围，各部门十分重视此次考核，结合实际情况分别采取了集中培训、业务自学等方式认真组织学习，饭店充满了浓郁的学习氛围。

通过此次测评，使各部门管理人员和文职人员对公文运行有了系统的学习和理解，大家一致认识到努力学习是不断提高综合素质和工作能力的重要途径，要全面提高自身素质，保证工作流程规范。