“百城万村”家政扶贫试点示范国际合作项目眉山样本出炉

2017年09月29日至30日，商务部副部长王炳南亲临苏小妹出席“百城万村”家政扶贫试点工作推进会；2018年4月23日，商务部中国国际经济技术交流中心联合国业务一处处长刘军、联合国开发计划署（UNDP）政策专家王东等一行赴苏小妹调研；2018年9月20日，联合国驻华机构协调员、联合国开发计划署（UNDP）驻华代表罗世礼，联合国开发计划署（UNDP）政策专家王东，联合国业务一处副处长李珂，联合国开发计划署(UNDP)首席新闻官张薇一行亲赴苏小妹指导。如今，项目推进如何？成果几何？

“百城万村”家政扶贫试点示范国际合作项目眉山样本出炉

这是一个全球共育的项目。

上至联合国开发计划署、商务部、商务厅，下至市区（县）党委政府、商务局、妇联、人社局、扶贫办，乃至一个普通的家政企业、一名普通的家政阿姨共焦扶贫、共育就业。

这是一粒扶贫攻坚的火种。

2017年底，商务部与联合国开发计划署共同启动实施了“百城万村”家政扶贫试点示范国际合作项目，四川、安徽、江西、湖南等7个家政服务资源丰富的省份成为试点省份。眉山苏小妹家政服务有限公司作为四川省唯一的项目培训和输出基地被指定为“百城万村”项目在川内的承办企业。成为全国唯一第一个“吃螃蟹”的地级市属国有家政企业。

这是苏小妹回眸一笑的靓彩芳华。

从2018年8月8日正式启动至10月25日正式结束，历时78天；开设服务员、育儿嫂、居家养老三大课程体系，共计12个班次；培训人员415人，签订意向协议298人（并已陆续安排上岗）；比“完成培训300人，力争就业210人”的项目目标多培训115人，多就业88人。

托起责任  专款专用  不赚一分  不拿一毫——

一个使命铸就了完成项目的灵魂

作为市委、市政府为惠民生、扩就业、促消费，落实供给侧结构性改革和脱贫攻坚任务，指导成立并全力打造的苏小妹高端家政服务品牌——眉山苏小妹家政服务有限公司，可以说是伴随“百城万村”家政扶贫试点示范国际合作项目而生的。公司于2017年9月成立，全国“百城万村”家政扶贫试点工作推进会当月就在苏小妹召开，2017年12月12日就启动了“苏小妹”进京输出仪式，并输送经苏小妹公司招募培训挑选的25名“苏小妹”服务人员至一线城市参加工作。本次成功培训输出，虽然公司没有任何赢利，但正是这次培训输出，形成并固化了新时期市属国有企业如何“听党话、跟党走，完成党委政府交办的工作任务”的使命意识和担当：民生项目舍赢利、讲责任，专款专用，规范支出，不赚一分，不拿一毫。这也成了“百城万村”家政扶贫试点示范国际项目的政治要求和纪律要求，更是成了完成项目的灵魂。

“百城万村”家政扶贫试点示范国际合作项目分为招生、培训、就业三个阶段，重在招生，难在就业，这两个阶段工作量大、资金投入多，而联合国开发计划署拨付的项目资金只针对培训阶段。“巧妇难为无米之炊”如何解？“断炊不能断民生项目，欠资不能欠扶贫账”。苏小妹家政公司的母公司——眉山发展公司领导与眉山市“百城万村”家政扶贫试点示范国际合作项目推进领导小组的领导形成共识：由发展公司先行借资给苏小妹推进项目实施，项目实施完核算后再由市上家政配套资金补缺。

标准建设  固化模式  撒向市县  复制粘贴——

一个基地播下了家政扶贫的种子

“一间房、一张桌，培训实操靠嘴说。”这是曾经流传在家政行业的一个顺口溜，也是对家政小而散、零而乱行业现状的生动描述。而此次项目的实施地指定在省内8个市的贫困县，通过走访调研，这些贫困县普遍家政业底子薄，有些县甚至连一家像样的家政企业都没有。面对家政零基础的县，无师资、无场地，项目怎么实施？怎么破题？试点就是吃“螃蟹”，试点就是让不可能变成可能，试点就是在困难中探寻出一条可行之路——没有基础就打造基础，没有场地就建设场地，没有师资就孕育师资。在省项目办及市促进家政服务业提升拓展工作领导小组指导下，项目实施从不可能到可能，从可能到范本，实现跨越式破题：标准建设、固化模式、撒向市县、复制粘贴。

在市委、市政府的大力支持下，苏小妹公司抽调精兵强将，紧急研发攻关，强力打造单次可容纳200人同时开展专业培训，融家务实训区、厨房模拟区、护理模拟区、催乳操作室、小儿推拿操作室等功能分区模块为一体的可复制的标准化培训基地。并将百城万村的首班作为示范班设在了苏小妹培训基地，形成了“教科书式”培训模式，并撒向8个贫困县的项目实施地。

培训长技能  学完即上岗  上岗即脱贫——

一套体系保证了硕果累累的成果

授人以鱼不如授人以渔。试点的目的是形成经验，形成示范，形成可推广复制的成熟模式。为此，苏小妹项目组紧急组建教材研发、技术攻关、项目实施三支团队，统畴联动、分组攻关、立体推进——教材研发、技术攻关两支团队留守公司本部，白天连线项目实施现场，根据现场反馈采集信息、搜集第一手资料及数据，晚上汇聚信息数据，挑灯研发；项目实施团队兵分八路奔赴八个贫困县对项目进行实操作业。

扶贫攻坚时不我待，百城万村刻不容缓。融技能分类、课件、教材、教具、实操规范、标准训练卡以及技能考核题库、考级标准、评判标准等内容为一体的“苏小妹品质管家标准培训体系”赶在项目的培训阶段前出炉，实现了阿姨乐于学习、学有所获、获而可用的期望；苏小妹诚信系统评价体系在项目就业阶段前成功上线，实现了阿姨学完入系统，系统即留痕，留痕抬身价的追求；点上培训从计划到实施，从实施到结果，实现同步展开、同步开花、同步结果。

“订单式培训+定向输出”实现就业16人、双选会实现就业23人，推荐就业26人……一个个成果捷报频传公司本部。

培训长技能，学完即上岗，上岗即脱贫。“我有工作了，我能挣钱了……”来自宜宾市屏山县的杨明会签下就业协议的那一刻高兴得热泪盈眶。身为10岁和5岁两个孩子母亲的她，家境贫寒，今年31岁，身高只有1米，因为有残疾，一直苦于找不到工作，家里主要经济来源就靠她老公和家里老人外出打点零散工，这次项目的实施圆了她多年的就业梦。

春播夏育秋硕果，扶贫花开遍地红。一次共育、一粒星火、一组数据共同浇灌的“百城万村”家政扶贫试点示范国际合作项目——“培训就业摇篮、精准扶贫指南”的眉山样本必将星火燎原。