眉山发展集团召开全面推行子公司经理层成员任期制和契约化管理工作部署会

为深入贯彻落实市委、市政府、市国资委有关国有企业改革文件精神，切实推动国企改革三年行动，抓好国企三项制度改革，在健全市场化经营机制方面取得新进展，10月27日上午,眉山发展集团召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作部署会。集团党委书记、董事长胡明述出席会议并讲话，集团相关领导、部门和32家子公司主要负责人参加了会议。

会上，集团党委书记、董事长胡明述就实施国有企业经理层成员任期制和契约化管理工作的背景和重大意义作了强调，对推进相关工作提出了要求。一是集团公司相关部门、各子公司要严格按照市委、市政府、市国资委相关文件要求，认真学习领会相关政策精神。二是要根据公司具体实际，借鉴先进经验和做法，科学制定实施方案。三是要强化责任担当，紧扣工作节点，确保经理层任期制和契约化管理工作严格按照进度安排落地见效。

集团党委委员、副总经理汪涛就推行子公司经理层成员任期制和契约化管理工作原则、实施范围、具体举措和工作进度做了安排。

通过此次会议，集团各级子公司进一步统一了思想，明确了工作目标。集团将严格落实主体责任，全力以赴打攻坚战，按照“应推尽推”原则，确保今年底实现子公司经理层成员任期制和契约化管理全覆盖。