眉山产投供应链管理有限公司高管招聘启事

一、眉山产投供应链管理有限公司简介

    眉山产投供应链管理有限公司成立于2017年9月，是眉山市产业投资有限公司全资子公司，注册资本2亿元，主要经营供应链贸易业务、电力供应服务及销售、配电网运营、仓储物流、电力设备安装、新能源开发等。

公司以满足客户需求为目标，始终围绕“为企业提供服务，保证要素供应”开展工作，深入开展贸易、电力综合服务业务，建立综合类物流服务中心以提供仓储物流服务，努力创建眉山地区“供应链服务平台”，力争发展成为“集贸易、电力、物流为一体”的综合服务型企业，为推动建设眉山市“1+3”现代工业体系及成都都市圈高质量发展新兴城市贡献国企力量。

二、招聘职位

眉山产投供应链管理有限公司副总经理2名。

  三、资格条件

（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

（二）年龄40周岁及以下，具有全日制大学本科及以上学历，具备现代企业经营管理知识和专业技能，8年以上大中型企业工作经历，5年以上大宗商品贸易、仓储物流等行业工作经验，精通贸易、物流业务流程，并有3年以上中层及以上管理岗位工作经验，特别优秀的，可适当放宽条件。

（三）熟悉供应链管理运作，具有敏锐的市场洞察力，能准确把握市场发展趋势，具有对市场销售情况的分析和评估能力。

（四）具备较强的市场营销和风险防控能力，有良好的沟通和协调能力，善于处理复杂的人际关系。

（五）无违法违纪不良记录，身体健康，有较强抗压能力，能适应长期出差。

四、岗位职责

（一）副总经理1

1.参与公司经营战略规划制定，根据公司发展规划，负责组织拟订年度贸易购销计划、政策。

2.负责贯彻落实、组织推进公司业务实施方案，主持制订及完善贸易购销系统各项工作流程和规章制度，分解目标任务并监督执行，确保完成销售目标。

3.负责公司营销策划、营销管理和贸易购销模式设计；市场拓展、客户开发与管理等事务，处理订单突发状况和客户投诉；编制及监控年度购销费用预算，有效进行成本控制。

4.负责营销团队建设，对购销人员予以指导，定期进行专业培训。

5.在总经理授权下代表公司对外处理业务，开展对外活动，签署日常管理和业务文件，保证公司经营运作的合法化。

（二）副总经理2

1.参与公司经营战略规划制定，根据公司发展规划，负责组织拟订年度物流仓储、电力购销和其他综合业务计划、政策。

2.负责贯彻落实、组织推进公司业务实施方案，主持制订及完善物流仓储业务、电力购销和其他综合业务各项工作流程和规章制度，分解目标任务并监督执行，确保完成业绩目标。

3.负责公司物流仓储、电力购销和其他综合业务策划、业务模式设计；市场拓展、客户开发与管理等事务，处理业务突发状况和客户投诉；编制及监控年度业务费用预算，有效进行成本控制。

4.负责业务团队建设，对业务人员予以指导，定期进行专业培训。

5.在总经理授权下代表公司对外处理业务，开展对外活动，签署日常管理和业务文件，保证公司经营运作的合法化。

五、招聘程序

招聘工作按照下列程序进行。

（一）报名。

1.报名时间：2022年4月1日—4月25日。

2.报名方式：邮件报名或现场报名。

邮箱地址：775862782@qq.com。

报名地址：眉山市东坡区东坡大道南一段79号凯旋广场二层公司人力资源部。

3.报名资料：

（1）应聘者填写《报名表》（见附件）等资料。

（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件。

（3）近期电子版2寸证件照。

（二）资格审查。

按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的所有材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，当即取消应聘资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。

（三）考核。考核方式为现场面试，着重考察应聘者的管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、语言表达能力、仪表仪态气质等。

（四）确定考察对象。根据面试结果由评委组确定考察对象，如所有面试人员均不符合聘用条件的，选聘工作终止。考察对象须进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行，若体检不合格，则依次替补。

（五）开展组织考察。组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解。

（六）决定聘用人选。根据考察情况，综合分析成绩情况等，研究确定拟任人选。经综合分析，如果没有合适人员，可以终止本次招聘工作。

（七）任前公示。公示期为5个工作日，公示期间因各种原因出现的缺额不再递补。

（八）聘任。公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续。与用人企业签订岗位聘用协议、年度经营业绩目标责任书和任期经营业绩目标责任书、劳动合同等文件，聘期3年，其中职务试用期1年，试用期满，考评合格的正式聘任，聘期自试用期起计算，不合格的不再聘任。

六、岗位管理与薪酬待遇

由眉山市产业投资有限公司履行干部管理和考核权限。聘用人员实行年薪制，按照《眉山市市属国有企业负责人经营业绩考核办法》《眉山市市属国有企业负责人经营业绩考核细则（试行）》及眉山市产业投资有限公司对控股子公司负责人有关规定考核计发。

七、纪律要求

本次招聘严格遵守相关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反公开招聘规定和纪律的应聘人员、招聘工作人员，按有关规定严肃处理。

应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

八、其他

选聘工作咨询专线：028-37356605   028-37356611

选聘工作监督电话：028-37353319   028-38118217

八、本公告未尽事宜由眉山市产业投资有限公司负责解释

附表：眉山市产业投资有限公司员工招聘报名表